一年之计在于春，春季是从业人员求职和企业招聘的高峰期，受当前疫情影响，线下人力资源市场暂时关闭，出现大量人员求职难和企业招聘难问题，铁西区人社局本着“助复工、稳就业、保民生、促稳定”的原则，提前研究谋划，制定可行对策，创新工作方法，有效推动了全区稳就业、促复工。

摸清供需牵红线

为摸清企业用工需求，铁西区人社局牵头成立用工保障工作组，通过电话、微信等途径，对特变电工、华晨宝马、东药集团等300余家重点企业及恒大新能源电池、北方生物制药科技园、中化新材料等100余个重点项目用工需求进行全面调查。2月10日开始，通过线上APP、微信公众号等形式开展了求职务工统计。截至目前，已有900余人通过线上完成求职登记。

整合资源拓渠道

为更好助力区内企业开复工，区人社局完善了“铁西区人力资源市场公众号”服务功能，制作了“人力资源市场”易企秀，并与区政府门户网站进行链接。充分利用中国沈阳人力资源服务产业园平台优势，密切联系驻园人力资源服务企业，整合社会力量，拓展招聘信息发布渠道，先后与睿宝泽华人才集团网、中国沈阳人才市场网、智联招聘网、58同城招聘网、华之达招聘网、拼多多人才招聘网、金柚网7家大型网络招聘企业合作，在各网站显著位置设置了“铁西区招聘专栏”。

同时借助广大人力资源服务机构的资源优势、信息渠道，为招工难的劳动密集型企业，特别是建筑行业开展“点对点”的急需劳动力推送对接服务，目前，正在为荣盛锦绣天地、中南集美尚景等建筑企业选送工人。

创新手段办网会

“就业服务不停歇，网络招聘不打烊。”铁西区充分利用大型网络招聘企业的技术和平台优势，为招聘企业和求职人员搭建网络“面对面现场洽谈”的机会。先后与睿宝泽华人才集团、华之达人力资源公司、沈阳人才市场公司联合举办了10场网上人才招聘会，社会反映强烈，效果明显。经过统计分析，举办网络招聘会对管理岗位、专业技术岗位招聘效果尤为显著。

  截至目前，累计为117家企业发布了525个职位，2184个岗位招聘信息。招聘企业共接到应聘咨询电话1899余个，收到电子简历共2721份，达成招聘意向共计895人，其中沈阳工业泵厂、中辰纲结构、丰田卓越4S店、沈阳宏远电磁线、东测检测等企业通过本次招聘已录用并上岗353人。据了解，部分企业与求职人员已达成招聘意向，因控疫防疫还没有进行面试，随着疫情的好转，陆续将开展面试，录用上岗。

特殊问题想法办

在与企业了解用工需求的过程中，得知经开区企业复工过程中普遍存在顶岗实习生不能返岗工作的问题，且主要原因在学校方面。如：特变电工有260名顶岗实习生未能返岗、安川电机有33名顶岗实习生未能返岗。由于企业与学校签署了实习协议，顶岗实习生已纳入生产经营计划，如得不到解决，将影响企业的生产经营。

区人社局第一时间向铁西区重点项目开复工战时指挥部、市人社局进行汇报，争取支持与帮助。通过不懈的努力，沈阳市教育局明确了院校可针对不同情况，安排已经获准开复工并满足防疫条件企业的实习生返岗工作，及时解决了企业的困难。

（撰稿人：李森  责任审核：赵建秋）